根据工委巡察工作统一部署，2025年2月28日至6月6日，区党工委第七轮巡察第二巡察组对龙宫管理处党委开展巡察，并于2025年7月25日向龙宫管理处党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、对巡察整改的思想认识和态度

龙宫管理处党委高度重视巡察整改工作，以严格的标准、坚决的态度、果断的举措、扎实的作风，从“两个维护”的政治高度全力以赴抓好巡察整改工作。一是提高政治站位，深化思想认识。巡察反馈会后，第一时间就巡察整改工作进行部署，及时组织召开巡察整改专题民主生活会，进一步统一思想，凝聚共识，切实将巡察整改作为一项严肃的政治任务抓牢抓实。二是强化组织领导，扛牢整改责任。及时成立巡察整改工作领导小组，形成党委书记切实履行巡察整改第一责任人责任，分管领导分领域负责，各科室牵头具体抓落实的工作机制，为整改工作提供强有力的组织保障。三是强化督导调度，狠抓整改落实。把抓好巡察反馈问题整改作为推动龙宫景区高质量发展的重要抓手，先后召开巡察整改工作领导小组会议4次，召开巡察整改工作领导小组办公室会议3次，主要领导专题研究重难点问题，以钉钉子精神推动整改落实，确保巡察整改工作有序推进。

二、巡察整改工作情况

龙宫管理处党委始终坚持问题导向，把抓好巡察反馈问题整改作为推动龙宫景区高质量发展的重要抓手，推动巡察整改落地落实、常态长效。一是抓实问题整改。严格对照巡察反馈问题，逐一对账销号，做到面对问题不回避、不退让，确保问题清零见底，整改到位，经过6个月集中整治，17个问题初步达到销号条件的17个，制定整改措施63条，完成整改63条，整改完成率100%。二是完善规章制度。举一反三对现有制度进行全面梳理评估，结合工作实际和政策调整，修订完善了《龙宫风景名胜区管理处财务管理制度》《龙宫管理处工程建设项目变更管理暂行办法》、《龙宫风景名胜区资源保护联动工作机制》等11个制度机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。三是拓展整改成效。切实将巡察整改与推动龙宫景区高质量发展、服务黄果树旅游区经济社会高质量发展紧密结合，扎实推进龙宫旅游服务质量大提升、招商引资、项目推进、宣传推广、资源保护和安全生产等重点工作，全年各项工作稳步推进，接待游客数和旅游收入均达历史最高位，为“十五五”开局奠定了坚实基础。

问题一：深学笃用习近平总书记关于旅游工作重要指示精神有差距。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是全力做好景区基础设施项目申报工作，于2025年10月初完善龙宫风景名胜区保护利用设施建设项目资料，按程序争取2026年中央预算内投资及超长期国债。二是2025年外出开展招商推介2次、选定目标企业开展实地考察4家，接待来龙宫考察企业40次，完成3个项目签约；同时全力做好招商引资项目服务保障，招商引资项目有序推进，寻龙记项目达到试运营条件，龙宫漂流项目2026年3月底启动建设。三是始终将旅游服务保障作为重点工作，统筹协调龙宫各驻景单位开展旅游秩序专项综合整治30余次，发现并整改影响旅游服务质量问题70余个，组织“微笑龙宫”志愿者服务队9000余人次，主动融入景区网格化服务管理体系，为游客排忧解难，实现龙宫景区游客大幅增长的同时游客有效投诉率大幅下降。

问题二：学习贯彻习近平生态文明思想不到位。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是通过会议组织党员干部集中学习习近平生态文明思想，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉全力抓好龙宫景区生态资源保护工作。二是督导龙宫旅游公司组织力量对天池枯树竹子进行清理，并延伸清理景区范围枯树，并明确部门责任，落实专人划定责任区域管护。三是积极与上级林业部门对接争取，将龙宫景区部分区域纳入安顺市黄果树旅游区2026年乡村绿化美化和黄果树旅游区森林防火基础设施建设项目。四是制定《龙宫风景名胜区资源保护联动工作机制》，并按照工作机制开展资源保护联动巡查，依法处置违法违规行为，2025年8月以来，龙宫景区周边乱砍滥伐情况得到有效制止。五是加强正面宣传，积极开展3月“世界水日•中国水周”、8月“全国生态日”等宣传活动，切实提升干部群众保护生态环境的意识。

问题三：聚焦主责主业，推动景区高质量发展上有短板。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是2025年以来，与安旅集团、龙宫旅游公司共同沟通协调龙宫景区重点项目的服务保障5次，有序推进龙宫九子广场龙壁安装、卧龙桥修复、天池游线建设、石趣园旅游厕所修建等项目完工，提升景区品质。二是龙宫管理处分管领导按照5+3工作机制多次现场调度龙宫1985精品民宿提升改造项目，督导安顺旅游集团公司加快项目进度，目前已完成硬装工程，软装部分有序进场装修，计划2026年五一假期开业接待。三是强化招商引资和项目谋划，2025年，通过招商引资引进龙宫漂流、寻龙记、漩塘白岩脚民宿项目，其中寻龙记项目落地试运营吸引大量游客来龙旅游体验，丰富龙宫景区业态。

问题四：履行安全生产监管责任不到位。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是通过党委会深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立底线思维和安全第一的理念。二是在中秋、国庆及暑期旅游旺季等重点时段召开安全生产和旅游秩序部署会，落实龙宫管理处安全生产监管责任，压实景区运营公司主体责任。三是常态化开展安全生产问题隐患大排查大整治，2025年以来深入景区一线开展安全检查32次，发现问题隐患累计60个，督促责任单位整改56个，4个有序推进整改中，确保龙宫景区安全生产形势稳定。四是印发了《龙宫风景名胜区管理处关于调整安全生产领导小组成员的通知》，进一步明确了安全生产办公室工作职责，抓实抓细安全生产各项工作。

问题五：落实管党治党政治责任不到位。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是组织党委班子成员和副县级干部围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等内容，进行学习研讨，进一步强化领导干部对落实全面从严治党政治责任的重要性和必要性认识。二是印发《中共龙宫风景名胜区管理处委员会落实全面从严治党主体责任清单》，明确龙宫管理处党委、党委书记和其他班子成员各自在管党治党中的具体职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。三是丰富廉政教育形式，在中秋、国庆等节假日定期开展全处节前集中预防提醒谈话，切实加强党员干部自身修养，筑牢廉洁防线。四是切实加强日常监督，建立廉政风险点排查工作机制，开展廉政风险点排查，制定防控措施，强化源头防控。

问题六：工作作风不严不实。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是切实加强外宣内部管理和审核，整合处属各科室同志，充实管理处信息宣传队伍，组织业务专题培训，提升我处信息宣传队伍的能力素质。二是严格落实“三审三校”制度，加强信息发布、审核工作的规范化、制度化、确保信息稿件发布准确、及时、安全、有效，自开展巡察整改以来未出现重大公文错情。三是已明确专人负责龙宫管理处处长办公会和党委会会议记录，并由分管领导对负责人进行提醒谈话，自开展巡察整改，龙宫管理处处长办公会和党委会会议纪要严格按照会议记录整理，程序规范，资料齐整。四是修改完善了《中共龙宫风景名胜区管理处委员会工作规则》和《处长办公会议制度》，进一步明确“三重一大”事项的决策范围、程序及责任分工，确保议题酝酿充分、表决程序合规。

问题七：内控制度建设不完善。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是对现有制度进行全面梳理评估，举一反三，按程序修订完善了《龙宫风景名胜区管理处财务管理制度》《龙宫管理处工程建设项目变更管理暂行办法》、《龙宫风景名胜区资源保护联动工作机制》等11个制度机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。二是强化制度执行和落实，组织全处干部职工学习新修订制度机制，提高制度认同度和执行力。三是龙宫管理处分管领导对责任科室负责人进行约谈提醒，督促相关责任人举一反三抓好整改，杜绝此类问题发生。

问题八：盘活闲置资产方法不多。

整改进展成效：已整改。一是强化闲置资产项目谋划和招商引资力度，充分利用闲置资源资产谋划招商引资项目20个；同时，积极做好外出招商推介和企业到龙宫投资考察工作，2025年完成3个项目签约。二是积极协调区直相关部门全力做好招商引资项目服务保障工作，龙宫漂流项目和漩塘白岩脚精品民宿项目按程序有序推进，寻龙记项目达到试运营条件。三是督促欠资企业依法支付农民工工资，涉及前期农民工工资问题已解决。

问题九：民主集中制执行不到位。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是修改完善《中共龙宫风景名胜区管理处委员会工作规则》和《处长办公会议制度》，进一步明确“三重一大”事项的决策范围、程序及责任分工，确保议题酝酿充分、表决程序合规。二是强化会前准备，对“三重一大”议题，严格审核会议方案，确保会议标准和要求符合议事规则，严格实行议题单审核制度，自整改以来龙宫管理处“三重一大”事项均按程序执行民主集中制。

问题十：履行党建工作主体责任有差距。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是严格落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，集中学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，提升抓党建促发展意识。二是持续加强对党务工作者的政治素养和业务能力培训，选派1名党务工作者参加区工委政治部组织的党建业务培训，提升支部党务工作者业务能力，不断规范龙宫管理处机关党支部工作。三是严格落实好党建工作主体责任，将党建工作纳入重要议事议程，党委定期听取党建工作汇报，研究党建工作。四是严格对照发展党员的5个阶段25个程序要求，对本单位一般干部党员档案进行审查，并及时进行查缺补漏，按程序进行整改。五是深入推进龙宫管理处机关党支部“红色‘锋’景线”党建品牌创建工作，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在旅游旺季期间设立党员先锋模范志愿服务岗，开展志愿服务工作。

问题十一：执行选人用人制度不严格。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是通过党委会组织学习习近平论干部队伍建设（2025年）、《党政领导干部任职回避暂行规定》等内容，进一步提高党委班子成员理论水平，推动领导干部严格把好选人用人关，推动选人用人工作不断规范。二是组织处党委分管人事领导及具体负责人事工作同志进行专题业务培训，提高业务能力和水平。三是严格落实“三审三校”制度，规范人事工作相关文件在上会、审签等程序上的规范把关，确保文件规范。四是修订完善中共龙宫风景名胜区管理处委员会工作规则，对讨论干部人事问题和以党委名义制发的涉及人事文件相关规章进行了明确要求，进一步规范选人用人制度程序。

问题十二：干部队伍建设仍需加强。

整改进展成效：已整改。一是结合龙宫管理处实际，印发《对龙宫管理处科室职能职责进行统筹及部分干部分工进行调整的通知》，优化科室职能，合理调配分工和人员力量，加强各科室力量配备。二是2025年参加“第十三届贵州人才博览会”引进研究生1名，聘用前置招聘应征入伍大学毕业生1名，2026年拿出7个岗位参加安顺市2026年事业单位面向社会公开招聘工作，充实龙宫管理处年轻干部队伍力量。三是组织龙宫管理处年轻干部进行业务培训，提升干部政治素养和业务能力。

问题十三：履行巡察整改主体责任不到位。

整改进展成效：已整改，并长期坚持。一是强化理论学习，组织党委班子成员深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，提高政治站位，增强抓好巡察整改的思想自觉和行动自觉。二是规范开展“三会一课”，主题党日活动，自整改以来，开展党员大会2次，书记上党课2次，支委会5次，主题党日活动5次。三是支委班子明确专人按月足额收缴党费，按时存入区级党费专户，未发生补缴、少缴等情况。四是压实巡察整改主体责任，从严从实抓好整改落实，自整改以来，处党委先后召开巡察整改工作领导小组会议4次，巡察整改工作领导小组办公室会议3次，专题研究巡察整改工作2次，定期调度整改推进情况，确保整改落地见效。持续巩固巡察整改成果，健全完善各类管理制度14项，以制度巩固整改成效。

三、持续深化巡察整改

经过6个月的全面集中整改，龙宫管理处党委巡察整改工作取得较大成效。下一步，处党委将严格按照巡察反馈意见，以高度的政治责任感，扎实的工作作风，有力的工作举措，认真落实工委巡察整改工作要求，切实运用和巩固好巡察整改成果，推动龙宫管理处各项工作提质增效。

（一）持续强化政治责任，压紧压实主体责任

自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于党的自我革命的重要思想上来，坚持党要管党、全面从严治党，处党委主要负责同志坚决落实第一责任人职责，党委班子成员和参与分工副县级干部带头履行“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设主体责任落实，以党风廉政建设新成效保障龙宫景区高质量发展。
（二）持续抓好问题整改，常态推进整改任务

一以贯之推进巡察整改工作巩固提升，以高度的政治自觉，坚持巡察整改的标准不降、要求不变、力度不减，进一步增强责任感使命感，持续抓好后续整改任务落实落细。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需长期推进的任务事项，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位。
 （三）持续提升工作质效，深化整改成果运用

将巡察整改与做好龙宫打造喀斯特溶洞旅游区任务相结合，紧紧围绕党风廉政建设、意识形态、龙宫总规报批、三至五进龙宫开发、招商引资项目服务保障、5A复核、旅游服务质量大提升、避暑旅居示范小镇建设等重点工作结合起来，切实将行之有效的整改成果转化为管党治党的长效机制，以整改工作的实际成效助力龙宫景区高质量发展取得新成效。