为进一步规范行政执法行为，提升执法效能，切实解决群众反映强烈的“乱执法、乱罚款、乱检查、乱收费、乱作为”（简称“五乱”）及趋利性执法等问题。2025年7月8日，黄果树旅游区综合执法大队组织召开集中整治“五乱”行业歪风、趋利性执法工作推进会，扎实推进各项整治工作，取得了阶段性成效。会议由综合执法大队党委副书记、大队长陈东同志主持，大队党委班子、参与党委分工干部及各科室、中队负责人参加。

精准排查见底，问题整改清零。及时组建业务骨干自查小组，推行 “交叉互查”机制，对2022年以来案卷进行“穿透式”核查，通过不同视角查出执法程序、法律适用等潜在问题，针对排查发现的“执法主体不合法”“法律适用偏差”等突出问题完成闭环整改。并通过与安顺市城市管理综合行政执法局签署《行政执法事项委托书》，彻底解决“职能已接、授权未至” 难题。

制度笼子扎紧，执法有据可依。在管委会官网公示受托执法权限、依据及事项，群众可随时查询监督，杜绝“暗箱操作”。建立“前置审查 + 动态评查”双机制，每月随机抽取10%已办结案件，重点核查程序合规性、裁量合理性，评查结果直接挂钩绩效考核，倒逼执法规范。细化不同违法情形的处罚基准，明确 “同案同罚”尺度，从源头避免自由裁量权滥用。

能力素养双升，执法协同高效。邀请法律顾问举办专题培训，采用“典型案例剖析+实战模拟演练”的方式开展4场培训，促使全体执法队员法治素养明显提升。协助区改革办修订《行政执法协同制度》，与规建局、林业中心、农牧水中心、旅发中心等部门建立“信息共享+联合研判”机制，复杂案件联合“会诊”，确保执法依据精准、处罚标准统一。

监督问责发力，震慑效应凸显。对执法全程进行留痕，同步公开投诉举报渠道，2025年以来开展6次执法抽查，社会监督响应率100%。修订《黄果树旅游区综合执法大队综合行政执法错案责任追究制度》，对“五乱”行为“零容忍”，查实一起、问责一起，形成 “不敢乱、不能乱、不想乱” 的刚性约束。

下一步，综合执法大队将持续深化“回头看”，固化制度成果，以“零容忍”态度严防“五乱”及趋利性执法问题反弹，全力打造规范、透明、高效的执法环境，为旅游区高质量发展保驾护航。