为进一步提升综合执法效能，黄果树旅游区综合执法大队积极探索改革方式，通过干部岗位轮换、执法资源调整等方式，逐步增强综合执法队伍凝聚力和战斗力。

明确权责，推动问题整改落实。按照市、区法制部门的指导意见和工作要求，大队积极推动执法改革，争取安顺市住房和城乡建设局和黄果树旅游区管理委员会的支持，城市管理综合执法领域行政处罚权责通过委托和指定的方式得以明确，2024年区级巡察反馈的相关问题同时得以整改落实。

调整岗位，激活综合执法创新能力。以年初执法调研为基础，旨于激发干部职工干事创业激情，鼓励干部职工敢担当善作为，对内设的4个中队8名领导干部的岗位进行轮换，横向提升了内设机构运作效率和执法协作能力；对4名中队、科室业务骨干岗位及职能的调整，纵向提升了执法人员多元能力和综合素质。

协同作战，提升综合执法战斗力。以综合执法质量提升行动为基础，内修业务学习培训，军事化训练强体质、磨意志；创新执法业务学习培训模式，夯实实战理论基础。外强协作配合，各中队、科室继续强化交流和执法协作，有效处置各类综合执法事项，严厉打击各类违法行为，突显综合执法实战实效。